《樂業報告》出爐一年：以大數據的名義還原就業市場“真相”
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2017-5-4 17:16:48 來源:東方網 作者:李佳敏 選稿:劉輝
你一定有過這樣的經歷，被標題聳動的“薪酬”、“就業”報告吸引，點開一看卻感覺與自己的實際感受相去甚遠，懷疑自己“拿瞭假工資”。這樣一些由企業推出的報告看似取樣廣泛、數據詳實，但準確令人存疑。
為瞭提供更為權威的官方就業報告，2016年4月，上海市人力資源和社會保障局就業促進中心（下稱市人社局就促中心）開始發佈《樂業報告》系列。一年的時間裡發佈瞭《上海市2016屆高校畢業生就業狀況報告》、《上海市企業用工需求景氣指數報告》、《上海市居民就業滿意度調查報告》、《上海市居民求職信心調查報告》等十餘篇系列報告，不回避“不樂觀”結果，更不會為瞭吸引眼球而誇誇其談。
1000多萬勞動者數據做支撐 《樂業報告》更權威準確
《樂業報告》制作方——市人社局就促中心就業統計分析處，目前共有12名工作人員，按項目（即報告內容）分組，進行數據收集、整理、分析等工作。
市人社局就促中心就業統計分析處副處長王加文告訴記者，《樂業報告》涉及面非常廣，除瞭專業的數據分析統計知識外，也需具備如人口學、社會學、公共管理學等其台北原木餐桌｜台北原木餐桌工廠他知識。這12名工作人員，均為中心層面較年輕的“骨幹”力量，其中，有6人具有碩士學位。
“《樂業報告》的權威性不隻在於它是專業人員制作的專業報告，而在於其背後的數據支撐。”王加文透露，《樂業報告》的數據基礎，是政府部門掌握的勞動就業相關領域的大數據，包括各區招退工人員數據及社會保險繳納數據等，完整、準確記錄瞭上海1000多萬勞動者的基本情況、勞動經歷、單位屬性、社保繳納等重要信息。
大數據思維玩“跨界” 多部門聯動破“壁壘”
王加文坦言，不管體量多麼龐大的數據，躺在機器裡無人問津，就不可能產生任何社會價值。《樂業報告》的設立，是滬上公共就業服務機構近年來最為重要的探索和創新之一。它審視瞭現有海量數據，賦予數據“生命”。
幫助個人求職擇業、服務企業招聘用工、指導公共就業服務、支持宏觀政府決策、防止不實信息誤導輿論……《樂業報告》的現實意義遠大於此。過去的數據分析基本是就事論事，就業的數據反應就業，招工的數據反應招工，大原木桌板台北｜實木桌板台北數據思維下，不同的“數據”玩跨界，即便缺乏直觀數據，也能從其他方面入手，把報告盤活。大數據思維方式正是《樂業報告》制作的主要思路。
由於工作需要，政府部門收集大量的勞動就業數據，根據業務歸口分別存儲在不同的業務部門。王加文說，上海的就業數據統計分析工作，其實長久以來都在做，但數據資源的部門化分隔現象比較突出。把這些海量、跨部門甚至跨單位的數據資源整合起來，才能更加全面、準確地反映勞動就業市場的發展變化。
多部門聯動，打通就業市場數據分析的“壁壘”，是《樂業報告》成功的關鍵因素之一。《2016年上海應屆畢業生就業情況報告》就是上海市教委與市人社局合作的產物：學校知道畢業生的具體信息，但畢業生一旦離開校門，學校對他的情況就一無所知瞭，人社部門知道某個人處於何種就業狀態，但不清楚哪些是應屆畢業生，兩個數據對接到一起，教委將名單給到人社部門，人社部門到數據庫進行匹配，自然得出畢業生在畢業三個月裡的就業情況。
據介紹，今年《樂業報告》制訂瞭“12+X”工作計劃，即：每月發佈1篇重點報告，著重研究分析社會關註度持續較高的重要主題；不定期發佈若幹篇市場熱點報告，著重研究分析市場關註度階段性較高的熱點話題。這些“權威”報告，將會撥開重重“迷霧”，還就業市場一個真相。
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